[:va]STEPV ha presentat una proposta de normativa de concessions de comissions de servei per a debatre en la propera Mesa de Negociació de 28 de juliol, que ve a substituir a la fallida normativa anterior que va ser derogada en desembre de 2022.
La proposta d’STEPV suposa un pas de gegant per oferir més transparència i igualtat, ja que prevalen la publicitat, transparència, objectivitat i igualtat, conjugant-les amb la necessitat d’agilitat en el procediment.
A més a més, STEPV proposa una convocatòria anual per constituir una borsa única de la qual fer crides quan concórreguen les circumstàncies d’urgent i inajornable necessitat de cobrir un lloc de treball.
D’altra banda, la proposta també inclou una distinció entre comissions amb previsió de ser de llarga durada i les de curta.
Per últim, també hem afegit mesures per poder canviar de torn o de localitat quan existisquen motius de conciliació de la vida personal i familiar o situacions d’especial protecció. Aquest supòsit també volem que es faça extensiu al personal funcionari interí.
Pots llegir la nostra proposta aquí[:es]STEPV ha presentado una propuesta de normativa de concesiones de comisiones de servicio para debatir en la próxima Mesa de Negociación de 28 de julio, que sustituiría la fallida anterior normativa derogada en diciembre de 2022.
La propuesta de STEPV supone un paso de gigante para ofrecer más transparencia e igualdad, puesto que prevalecen la publicidad, transparencia, objetividad e igualdad, conjugándolas con la necesidad de agilidad en el procedimiento.
Además, STEPV propone una convocatoria anual para constituir una bolsa única de la cual hacer llamamientos cuando concurran las circunstancias de urgente e inaplazable necesidad de cubrir un puesto de trabajo.
Por otra parte, la propuesta también incluye una distinción entre comisiones con previsión de larga y corta duración.
Por último, también hemos añadido medidas para poder cambiar de turno o de localidad cuando existan motivos de conciliación de la vida personal y familiar o situaciones de especial protección. Este supuesto también queremos que se haga extensivo al personal funcionario interino.